La fuerza laboral actual es más global, multicultural y multigeneracional, trabajando de forma remota y virtual.
Los líderes de proyecto deben adaptarse a estos cambios y prepararse para una fuerza laboral liderada por los millennials en 2030, que también incluirá a trabajadores mayores de 65 años y mujeres.
Como líderes, tenemos la responsabilidad de mantenerse al tanto de todas estas tendencias mientras desarrollamos las habilidades y competencias necesarias para gestionar nuestros equipos de trabajo.
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