Para la Generación Millennial, un buen lugar de trabajo es uno donde puedan disfrutar lo que hacen y puedan crecer personal y profesionalmente. Además al ser una generación que ha crecido de la mano de la tecnología, las empresas buscan esa la presencia de ciertas habilidades digitales en las personas para poder adaptarse mejor al cambio y a la transformación digital.
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La industria de la construcción está en auge.
Sin embargo, un sector tan inmovilista como el de la ingeniería y la construcción sigue sin mejorar sus estándares de productividad.
En este artículo publicado en Stakeholders.news repasamos los retos de la digitalización en este sector, y cómo puede favorecer la captación de nuevo talento que sea capaz de sacar todo el partido a las nuevas herramientas de diseño, planificación y producción de edificios eninfraestructuras.
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The rise of digital technology has led to some pretty significant changes in most of the major industries in the world. Things have been steadily changing in this regard since the earlier days of the 20th Century, but in the last few decades, the advancements have sky-rocketed.
If you’re unfamiliar with what this actually means, it’s basically just the utilization of digital means to improve the way in which a business will deliver value to its customers. There are some obvious cases where this would be useful.
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