Tema: Agile

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🔴 ¿Cómo integrar OKRs y Scrum? en VÍDEO fast & furious

Este vídeo era obligado hacerlo, os lo debía… ¿Cómo unir OKRs y Scrum? Antes de empezar, cosas IMPORTANTES: En BREVE comienza el PROGRAMA de FORMACION ONLINE en OKRS: OKR TRANSFORMATION PROGRAM (OTP). Siguiendo el formato, que tanto ha gustado en otras formaciones, de ONLINE + vídeos grabados + Seguimiento + Directos puntuales + Guías + Posibilidad de enviar tus dudas. Y, como siempre te digo, RECUERDA que, si quieres AYUDARME a hacer más vídeos (y ayudar a la comunidad) y a difundir el conocimiento, puedes hacer algo tan fácil, [...]

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Se cumplen 19 años de la muerte de Codd. ¿Ves súper claro que tu empresa debe cambiar y en tu empresa pasan de ti? A él también le pasó. Va la historia y la moraleja.

Hoy se cumplen 19 años de la muerte de Codd, el tipo al que debemos la, probablemente, mayor evolución en lo que refiere a cómo se organizan las Bases de Datos, algo que hoy nos parece de lo más común y presente, de una forma u otra, en la mayoría de sistemas de información. La historia de su descubrimiento es, cuanto menos, curiosa y con moraleja, te la resumo, intentando no dar mucho «la chapa» y para que todo el mundo la entienda. Hace muchos muchos muchos años, por los 60, uno de los problemas importantes que había con la [...]

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🔴 ¿QUE es un OKR? en 2 min (fast & furious) (VÍDEO)

Han pasado más de 7 años desde la primera vez que te hablé de OKRs (y aquel post comenzaba diciendo que era la palabra de moda ja). Las cosas han cambiado mucho, incluso los medios para contar las cosas han cambiado mucho (ejemplo, cómo se ha incrementado el vídeo en este nuestro blog, y el canal de YouTube, con los años). Y en estos años, como pasase en su día en Agilidad, los OKRs han pasado de ser algo que sólo usábamos unos pocos a un uso más mayoritario. El otro día, el amigo Víctor Serrano, me comentó que faltaba en el [...]

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La guía sobre los #OKR (22): Las reuniones de Check-In

Vamos con otro… capítulo más de la guía de OKRs, que no sabemos cuántos capítulos tendrá y que sale… pues cuando sale, a ver. Recuerda que te dejo al final de este post todos los capítulos previos, por si te has perdido alguno (que ya vamos por 22).  Hoy vamos con una de eventos para el seguimiento de los OKR, concretamente, las reuniones llamadas de Check-In. Como supongo sabes, y si no pues te lo cuento yo, típicamente, solemos hacer un evento anual, más orientado a tratar el objetivo genérico del año, el evento trimestral, [...]

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🔴 ¿POR QUÉ tienes que usar un INCEPTION?, el aprendizaje ágil del día en «2 min.» (fast & furious) (VÍDEO)

La semana pasada fue imposible, ya los días no me dan para más, pero hoy sí, hoy tenemos aprendizaje ágil del día en CASI 2 min. (fast & furious), dedicado al INCEPTION (de los que ya te hablé, al menos, en 2015, en este post y este otro, e, incluso, te dejé una adaptación propia en este post). Por cierto, buena noticia… hemos superado los 11.000 suscriptores al canal, gracias, y si aún no te has suscrito… ya deberías hacerlo (aquí), así nos ayudas a seguir haciendo material en abierto, que ayuda a mucha gente. O, también, [...]

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🔴 Por qué tienes que usar USER STORY MAPS, el aprendizaje ágil del día en «2 min.» (fast & furious) (VÍDEO)

Un día más, vamos con el aprendizaje ágil del día en 2 min. (fast & furious), dedicado, a los USER STORY MAPS (de los que ya te hablé, al menos, en post en 2015) y que tuve la suerte de conocer, hace años, de primera mano, en un taller en Washington que dio su creador, Jeff Patton, al que tuce la suerte de asistir. Siempre me paso de los 2 min, ya lo sabes, y HOY UN POCO MÁS (8 min.), pero no recorto las pretensiones temporales, porque la Ley de Parkinson no tiene piedad y eso acabaría con vídeos de 30 min. Los User Story Maps son [...]

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La guía sobre los #OKR (21): Inspirando OKRs con BHAG

Vamos allá,  un capítulo más de la guía de OKRs, que no sabemos cuántos capítulos tendrá y que sale… cuando sale, sin fecha. Te dejo al final del post todos los capítulos previos, por si te has perdido alguno.  Hoy vamos a empezar recordando que cualquiera que haya creado OKRs de manera sana y no Oscura, sabe que es altamente necesario para ello tener claras la Misión (recuerda los M-OKR), la Visión y el Para Qué y todos ellos darían para varios post (que ahora veo que no están aún en nuestra guía de OKRs). Hay varios [...]

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¿Qué sería deseable que se planificara como entrada a un Sprint/Iteración/»trozo» de tiempo?

Vamos hoy con un tema tan de base como poco claro en el mundo real, altamente importante e impactante, que tenéis que tener SÚPER CLARO para ir por el camino de la luz Ágil: que deberíamos planificar que se haga en un Sprint/Iteración/»trozo» de tiempo (por si usas Kanban) y voy a dejar para otro post… cómo deberíamos luchar y esperar que termine un Sprint/Iteración/»trozo» de tiempo (si es Kanban). Antes de que se me pase, ESTA ES LA ÚLTIMA SEMANA, y últimas plazas, para ser parte del  AGILE TRANSFORMATION PROGRAM [...]

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🔴 Masterclass sobre gestión del cambio Ágil (VÍDEO)

Como te contaba ayer, te voy a dejar abajo y en el canal de YouTube la grabación de la Masterclass de la semana pasada sobre Gestión del Cambio. Otra cosa, recuerda que quedan pocos días, y pocas plazas, para que empiece el  AGILE TRANSFORMATION PROGRAM 2022,  aquí está la WEB, Más, como siempre te digo, RECUERDA que, si quieres AYUDARME a hacer más vídeos (y ayudar a la comunidad) y a difundir el conocimiento, puedes hacer algo tan fácil, rápido y gratuito como SUSCRIBETE AL CANAL DE YOUTUBE (que con más suscriptores YouTube [...]

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Líder del cambio: qué debe cumplir para que podamos tener esperanza en que algo vaya a cambiar

Como muchos sabéis, el miércoles pasado tuvimos otra Masterclass (en abierto, online y gratis), esta vez sobre Gestión del Cambio en el contexto Ágil, todo fue muy bien, buen ambiente, emitimos con Vidiv, lo pasamos bien, aprendimos, todo OK. Más abajo te dejo una imagen de los apuntes (en mi Instagram hay muchos otros apuntes y pizarras) y, probablemente, en estos días te deje en el canal de YouTube la grabación del evento. Suelo decir muchas veces que, si bien todo es importante en una transformación ágil (conocer buenas prácticas, [...]

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