Tema: Agile

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El error más común al hacer una estimación en VÍDEO fast & furious

¿El error más común al hacer una estimación? Confundir «estimar» con un «deseo» u objetivo olvidando que toda estimación tiene… un error o, dicho de otra manera, una probabilidad de acertar. Todo muy del Lado Oscuro. ¿Hay estudios sobre ello? MUCHOS, e, incluso, de cómo se comportan esas probabilidades (muchos estudios viejunos, McConnell, Jones, etc.) Y ESTO lo estamos aplicando con muy buenos resultados en Agilidad. Te lo cuento en el vídeo de hoy de Agilidad fast & furious…. Antes de empezar, cosas  IMPORTANTES… [...]

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El famoso WIP de Kanban… ¿Qué es? en VÍDEO fast & furious

¡Hoy lo he dejado en 3 minutos 30 seg.! Otro aprendizaje Ágil del día fast & furious, hoy vamos a de dedicar unos minutos a el WIP de Kanban, sobre el que hay en el blog muchooos post pero poco vídeo. Antes de empezar, cosas  IMPORTANTES: LA SEMANA QUE VIENE, aún ESTÁS A TIEMPO,  comienza el PROGRAMA de FORMACION ONLINE en OKRS:  OKR TRANSFORMATION PROGRAM (OTP). Siguiendo el formato, que tanto ha gustado en otras formaciones, de ONLINE + vídeos grabados + Seguimiento + Directos puntuales + Guías + Posibilidad de enviar tus [...]

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Hoy se celebra el nacimiento de Dijkstra, hace 92 añacos

Hoy se celebran el nacimiento de Dijkstra, un 11 de mayo de hace 92 añacos. Muy poca gente conoce a aquel holandés (que él no nació en los USA), que murió hace 20 años. Pero a Dijkstra le debemos MUCHO de lo que hoy es la profesión de la informática y del desarrollo y, sobre todo, le debemos agradecer eternamente su gran y épica lucha para sacar de ella al LADO OSCURO. En el 2013, hace casi 10 años, inicié una sección semanal en el blog que se llamó «Lo que le contaría a Dijkstra» (aquí está el primer post de aquella serie). [...]

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Conferencia Peopleware – Agile Management, PAM22 Summer Night, 23 de junio, presencial en Madrid

Venga, vamos,  el cambio es adrenalina… final vamos a volver a cambiarlo todo para probar una nueva «Peopleware Agile Management«. Inspección, adaptación, experimenta, bienvenido el cambio. Ver este vídeo en YouTube.La de este año será la 8ª PAM, y en estos años hemos pasado… del formato de conferencia tradicional presencial de toda la vida al online por el corona y al híbrido.  Este año queremos hacer la conferencia más ligera, mas fresca, muy de ese networking presencial que, dados los tiempos que corren, haremos muy pocas [...]

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🔴 ¿Qué es el LIDERAZGO TRIBAL? #EquiposAgiles en VÍDEO fast & furious

Continuamos una semana más con el Aprendizaje Ágil del día fast & furious, hoy vamos a de dedicar unos minutos a un vídeo que he rescatado sobre el liderazgo tribal (al cuál ya le dediqué varios post, como este o este otro)  Antes de empezar, cosas  IMPORTANTES: En BREVE comienza el PROGRAMA de FORMACION ONLINE en OKRS:  OKR TRANSFORMATION PROGRAM (OTP). Siguiendo el formato, que tanto ha gustado en otras formaciones, de ONLINE + vídeos grabados + Seguimiento + Directos puntuales + Guías + Posibilidad de enviar tus dudas. Este [...]

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La guía sobre los #OKR (23): 10 Anti-Patrones de OKR

Vamos con otro capítulo más de la guía de OKRs. Recuerda que te dejo al final de este post todos los capítulos previos, por si te has perdido alguno (que ya vamos por 23).  Hoy vamos con patrones, un tema que bajo diferentes enfoques he tratado en el blog muchas veces (20 años de patrones, o de dónde viene la palabra “patrón” aplicada al software, etc.), entre otras cosas porque hace años hice la tesis doctoral sobre patrones (aunque en el contexto del diseño software).  Para los nuevos, un patrón es una solución típica a un [...]

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🔴 ¿Es BUENA IDEA tener un EQUIPO DE MANTENIMIENTO? en VÍDEO fast & furious

Continuamos una semana más con el Aprendizaje Ágil del día fast & furious, hoy vamos a de dedicar unos minutos auna cuestión que en muchos sitios es un clásico: a las ventajas e inconvenientes de tener un equipo dedicado al Mantenimiento (resolver errores), separado del equipo/s de creación/desarrollo/evolución del producto.  Antes de empezar, cosas  IMPORTANTES: En BREVE comienza el PROGRAMA de FORMACION ONLINE en OKRS:  OKR TRANSFORMATION PROGRAM (OTP). Siguiendo el formato, que tanto ha gustado en otras formaciones, de ONLINE [...]

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¿Han muerto los eventos presenciales? (y agenda de próximos eventos)

Parece que el fin de lo peor del Coronavirus ha llegado (repito lo de «parece», porque ya van muchos «parecía» previos que fueron pasos en falso). Al menos, las mascarillas son cosa que empieza a ser del pasado y ahora lo que sorprende es ir a sitios como supermercados, comercios, etc., y ver gente sin mascarilla (¿no os pasa que habéis conocido gente solo con mascarilla y ahora se os hace raro verles la cara entera? a mí sí). En una aparente vuelta a la normalidad pre-corona ¿Qué cosas volverán a ser igual y cuales habrán [...]

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Bocanegra

—Su informe emana incompetencia —le dijo Don Eulalio Bocanegra a mi compañera Agni. Como solía pasar, yo pude verlo y oírlo bien de cerca, ya que me sentaba en el pasillo, justo frente a la ventana de su despacho. Así empezó el que sería el día más extraño de mi carrera profesional, del que juré que no hablaría jamás, pero bueno, ya ha pasado suficiente tiempo de aquello, muchos de los protagonistas ya no están con nosotros… y aquí estoy contándotelo. A los pocos minutos, Don Eulalio Bocanegra arrugó el informe “de los [...]

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¿Cómo se atreve a Gestionar de manera Ágil, o tradicional, alguien que no ha leído?

La frase que abre el post es una adaptación de una de Reverte, de hace unos días, en la que se preguntaba «¿Cómo se atreve a ser escritor alguien que no ha leído?»  La verdad es que la frase podría extenderse a cualquier cosa que requiera un mínimo de intelectualidad… «¿Cómo se atreve a ser <PONGA LO QUE QUIERA> alguien que no ha leído?» Y, llevándolo a lo que más solemos hablar por aquí… ¿Cómo se atreve a Gestionar de manera Ágil/Tradicional/Ser Scrum Master/Product Owner/Agile Coach/Manager Digno/X… alguien [...]

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