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El Efecto Bilbao y la gestión de los interesados

El 18 de octubre de 1997 se inaugura el museo Guggenheim de Bilbao. Con un número de 1.2 millones de visitantes que a lo largo de su primer año constituirían el doble de los necesarios para recuperar su inversión, pronto comenzaría a ser noticia por haber conseguido revitalizar una ciudad en declive hasta convertirla en una de las capitales más reconocidas de Europa. Estas cifras animaron a muchas administraciones de todo el mundo a replicar el concepto del “edificio cultural singular” para revitalizar su economía. En España [...]

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Christopher Alexander y la Arquitectura colaborativa

#ST005 – Introducción al artículo «Una Arquitectura sin Arquitectos o, cómo involucrar a los interesados en proyectos de construcción» publicado en Stakeholders.news In Memoriam, Christopher Alexander El mundo de la Arquitectura y los proyectos está de luto tras la noticia de que el arquitecto, urbanista, premio del Instituto Americano de Arquitectura (AIA) y profesor de Berkeley, Christopher Alexander, falleció el pasado mes de marzo. Concluye una carrera prolífica en la teoría de la planificación arquitectónica y el urbanismo [...]

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Aspectos culturales en la gestión de proyectos internacionales: Amenaza u Oportunidad

¿Sabías que la empresa alimenticia Danone cuenta con más de 100.000 empleados alrededor del mundo? Estos están distribuidos en más de 70 países; solamente en España existen 4 fábricas, ubicadas en Valencia, Barcelona, Madrid y Asturias. ¿Sabías también que el exitoso Toyota Corolla, se fabrica en 12 países? Concretamente, Vietnam, Tailandia, Pakistán, Taiwán, China, Sudáfrica, Inglaterra, Turquía, Venezuela, Brasil, Estados Unidos y Japón. Estamos hablando del mismo coche, el mismo proceso y la misma marca. Pero… ¿Por qué [...]

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Estrategias para mejorar la Gestión del Talento

Una empresa no es solo una infraestructura de oficinas con distintos recursos que pertenecen a esta como empleados en los diferentes departamentos y escalas de jerarquía. Las empresas necesitan elegir y descubrir personas que tengan habilidades que los ayuden a afrontar los retos y desafíos, al tiempo que se sientan comprometidos y alineados con la misión y visión de la empresa. La gestión del talento es clave para las empresas en un mercado competitivo. En un mercado tan competitivo y cambiante globalmente, las empresas se afanan por [...]

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Palancas para la Gestión del Cambio: Capacitación y Gestión de Proyectos

El futuro de los project managers pasa por convertirse en Change Makers Como líderes en gestión de proyectos, nuestro objetivo es capacitar a las personas para que conviertan las ideas en realidad. Empoderar a las personas, aunque suene tópico y manido, para transformar la realidad. Y esto incluye a una comunidad amplia de interesados, mucho más allá de los profesionales implicados de forma directa en los proyectos.  En el programa de Capital Radio dedicado a las «Palancas para la gestión del cambio» tuve la oportunidad de exponer [...]

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El proyecto perfecto para robar a un ladrón

La correcta gestión de los recursos humanos, también conocidos como equipo de proyecto, es indispensable para lograr el éxito en todo tipo de proyectos, incluyendo como se explicará a continuación, los robos en casinos. El que roba a un ladrón… Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto Planificar la gestión de los Recursos Humanos Estimar los recursos Humanos de las actividades a desarrollar Adquirir el Equipo del Proyecto Desarrollar el Equipo del Proyecto Dirigir el Equipo de proyecto Controlar los Recursos Humanos del [...]

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Gestión de stakeholders en el proyecto minero Las Bambas

#ST004 – Introducción al artículo «Gestión de interesados en proyectos de minería en Latinoamérica» publicado en Stakeholders.news En el sector minero, involucrarse con los stakeholders es particularmente relevante por la proximidad y el impacto en las comunidades locales a través del uso de recursos como el agua, la energía y la tierra. Podemos observar proyectos mineros y su impacto en las comunidades locales de todo el mundo, pero es en los países en desarrollo, y donde los derechos sociales están menos protegidos, donde [...]

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Newsletter Gestión de Interesados

96 Newsletter Gestión de Interesados p{ margin:10px 0; padding:0; } table{ border-collapse:collapse; } h1,h2,h3,h4,h5,h6{ display:block; margin:0; padding:0; } img,a img{ border:0; height:auto; outline:none; text-decoration:none; } body,#bodyTable,#bodyCell{ height:100%; margin:0; padding:0; width:100%; } .mcnPreviewText{ display:none !important; } #outlook [...]

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Capacitación en Gestión de Proyectos en La Semana de la Gestión del Cambio

El día 18 de marzo  de  13:00 a 14:00 en Capital Radio tendremos la oportunidad de participar en una de las mesas de debate de La Semana de la Gestión del Cambio, dirigida por Amanda Palazón, del Instituto de Gestión del Cambio.   Palancas de la Gestión del Cambio: Capacitación en Gestión de Proyectos Intervendrán en el programa sobre la capacitación y formación en gestión de proyectos como palanca en la que apoyar la gestión del cambio: Susana Ortega: Directora de Personas y Sostenibilidad, Alain Afflelou Juan Carlos Ramiro: [...]

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¿Pueden las grandes empresas ser predictivas y agiles?

Principales diferencias entre la gestión de proyectos predictiva y ágil Las principales metodologías de proyectos se pueden englobar dentro de las categorías predictivas (Waterfall) o ágiles (Agile), contando cada una de ellas con características propias dentro de su área de conocimiento y acción según las necesidades de los proyectos. Las empresas y organizaciones se enfrentan al dilema sobre la elección de sus procesos y metodologías a aplicar en función de sus proyectos, su cultura y organigrama, etc.   Durante la pasada [...]

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