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¿Por qué es peligroso DOCUMENTAR? – Aprendizaje Ágil del día en 2 min, #AgileFastaAndFurious

Vamos a ello, un día más, con el aprendizaje Ágil del día en vídeo. Recuerda que en esta lista de reproducción están todos los aprendizajes ágiles en 2 min. #AgileFastAndFurious que he grabado hasta la fecha. Hoy vamos con un tema mítico, al que desde hace años le he dedicado post (y debates, y sesiones de concienciación en decenas de empresas adictas a escribir, etc.) pero no le había dedicado vídeo… porqué documentar tiene esos toques oscuros.   De hecho, por si además de vídeo quieres leer todo eso que hay escrito por el [...]

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Sprint: cómo probar cualquier idea en 5 días

Queremos compartir nuestros apuntes sobre el libro Sprint: El método para resolver problemas y testar nuevas ideas en sólo cinco días, de Jake Knapp, John Zeratsky y Brad Kowitz. En él se explica, en detalle y con ejemplos reales, cómo llevar a cabo un design sprint, uno de los agile inception más válidos para proyectos difíciles. Se recomienda especialmente en estos casos: Proyectos de alto riesgo, en los que es mejor equivocarse y aprender rápido antes de invertir demasiado.Proyectos para los que se dispone de poco [...]

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«Nuevas» propuestas para refundar la Agilidad

La semana pasada tuvimos un Meetup, en directo por YouTube, dedicado a las «Nuevas» propuestas para refundar la Agilidad, con especial mención al Agile 2. En este post, además de el vídeo con la grabación del Meetup y el vídeo con la grabación de la entrevista (subtitulada en español) que le hice a Cliff Berg, uno de los líderes del «Agile 2», una de las propuestas más fuertes y recientes que proponen una refundación de la Agilidad, te dejo mis notas sobre este tema, que verás que viene de lejos. [youtube [...]

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Diseño de Métricas Adaptativas en lugar de OKR y KPIs

Cuando las métricas se diseñan por objetivos y las compañías alinean los incentivos automáticamente las personas van tras lograr esas métricas y muchas veces sin pensar si tienen sentido. Recordemos que las métricas deben ser una herramienta para modelar comportamientos, es decir son el medio no son el fin. Anteriormente se hablaba mucho de KPI o Indicadores de Desempeño Clave por su nombre en inglés Key Performance Indicators es una medida de procesos y de rendimiento, que permite ver el avance o éxito de acciones en porcentajes o [...]

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Situación del Project Management en España en el 2021

En el artículo de hoy, os comento los resultados del último informe sobre la situación del Project Management en España este 2021. El informe ha sido realizado por el capítulo PMI de Madrid, y ha contado con la colaboración de sus «branches» (Asturias, Cantabria, País Vasco, Extremadura, Aragón, Castilla y León, Castilla La Mancha y Canarias) y también PMI Andalucía, PMI Barcelona, PMI Galicia y PMI Valencia. Se preparó una encuesta de 18 preguntas y esta fue respondida por 892 personas, de todas las comunidades [...]

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Informe sobre el Estado de la Agilidad 2021

Warning: Use of undefined constant full - assumed 'full' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /furanet/sites/laboratorioti.com/web/htdocs/wordpress/wp-content/plugins/rss-manager/rss_manager.php on line 64 El pasado mes de Julio se publicó la nueva encuesta de digital.ar sobre el estado de la agilidad. Después del sinsabor del año pasado por la disminución de los participantes, ¿habrá mejorado este año? ¡Vamos a verlo ya! Si estás interesado en el informe completo puedes consultarlo en este enlace [enlace [...]

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Vídeo del viernes: La solución a tus problemas de riesgos es atarte las manos por Elise Payzan-LeNestour

Warning: Use of undefined constant full - assumed 'full' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /furanet/sites/laboratorioti.com/web/htdocs/wordpress/wp-content/plugins/rss-manager/rss_manager.php on line 64 Todos buscamos la panacea para poder resolver nuestros problemas con los riesgos, sobre todo para los riesgos que nosotros mismos nos buscamos, para esos a los que asumimos una cantidad de exposición superior o muy superior al del beneficio esperado. En el vídeo del viernes de hoy Elise Payzan-LeNestour te trae la [...]

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La importancia de crear un perfil laboral único y no tradicional

¿Quieres una carrera satisfactoria? Identificar qué es lo que realmente nos gusta hacer como medio para ganarnos la vida, donde pasamos una gran parte de nuestro tiempo, también es fundamental para llevar una carrera satisfactoria. Para algunos, adquirir más y más experiencia en un campo elegido, progresar a lo largo de la escalera jerárquica hasta un puesto más alto, es lo que más importa. Y eso está bien. Pero para muchos otros, queremos una carrera que nos permita: Experimentar diferentes entornos profesionales, como trabajar [...]

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El Haiku: Si intentamos enfocarnos en todo, no… (Andy Grove)

Warning: Use of undefined constant full - assumed 'full' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /furanet/sites/laboratorioti.com/web/htdocs/wordpress/wp-content/plugins/rss-manager/rss_manager.php on line 64 Andy Groove sigue de especial relevancia ante la difusión de herramientas que utilizó durante años como los Objectives & Key Results o mejor conocidos por su acrónimo de OKR. Pero bajo la manga tenía herramientas más efectivas y mucho más sencillas como la que te traigo hoy al Haiku. Si intentamos [...]

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BetaCodex, una propuesta más para equipos y culturas organizativas

Antes de empezar con el tema de los BetaCodex, esta semana no ha habido videos de «El aprendizaje Ágil en 2 min» #AgileFastAndFurious (puedes ver en esta lista de reproducción están todos los aprendizajes ágiles grabados), porque MAÑANA tenemos directo, sobre lo que he investigado de las diferentes propuestas de crear una «nueva» (¿evolución? ¿actualización?) Agilidad (que el manifiesto no deja de ser viejuno y tener 20 años), INCLUYENDO LO QUE ME HAN CONTADO, DE VIVA VOZ, ALGUNOS DE SUS LÍDERES. Y dirás… «¿por qué un [...]

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