¿Estándares, metodologías o marcos de trabajo? ¿Sabes diferenciarlos?

En el artículo de hoy quiero hacer un poco de hincapié en algo tan importante como la semántica.

Muchas veces leemos conceptos y los repetimos sin saber bien de donde vienen o si su definición es del todo correcta.

Esto es más común ahora incluso, con el proceso de «Infoxicación» o intoxicación por exceso de información al que nos vemos continuamente expuestos.

El pararse a leer tranquilamente un texto, analizarlo, contrastarlo etc es algo cada vez menos común, y nos acostumbramos cada vez más a leer las cosas por encima o «en diagonal».

Con esta breve introducción y sin intentar perder el foco sobre el título del artículo, voy a explicarte las diferencias básicas (con ejemplos) de lo que sería un estándar, una metodología y un marco de trabajo.

Mi intención no es otra que intentar evitar que usemos expresiones como «las metodologías de gestión de proyectos como el PMBOK y Scrum…» que son totalmente incorrectas.

Ni el uno, ni el otro, son metodologías: PMBOK es un estándar de gestión de proyectos y Scrum un marco de trabajo.

¿No te queda clara la diferencia? Pues sigue leyendo 🙂

El Estándar

Se conoce como estandarización o normalización al proceso que apunta a la creación y la aplicación de normas que son utilizadas a nivel general en un determinado ámbito.

La Internacional Organization for Standarization (ISO) es la entidad mundial que trabaja para el establecimiento de disposiciones diseñadas para un uso común y repetido, lo cual permite alcanzar un determinado ordenamiento que ayuda a resolver un problema potencial o real.

Ej. El PMBOK es un estándar ANSI (American National Standard Institute).

El PMBOK no te dice paso a paso lo que debes hacer, con plantillas y procedimientos concretos, sino que te define el conjunto de «buenas prácticas» y conocimiento que se ha ido adquiriendo a lo largo de los años.

La Metodología

La «metodología» viene del griego «μέθοδος» de «μετά» meta ‘más allá, después con «οδως» odós ‘camino’ y «λογος» logos ‘razón, estudio’.

Simplificándolo, vendría a ser algo así como «el camino para alcanzar la meta»

Hace referencia al conjunto de procedimientos racionales utilizados para alcanzar el objetivo o la gama de objetivos que rige una investigación científica, una exposición doctrinal o tareas que requieran habilidades/conocimientos.

Ej. La metodología PM²  de gestión de proyectos desarrollada por la Comisión Europea

Por lo general una metodología nos muestra más en detalle el camino, o pasos a seguir (step by step).

El Marco de Trabajo (Framework)

Del inglés framework. Un marco de trabajo es un conjunto de conceptos, prácticas y criterios para enfocar un tipo de problemática particular que sirve como referencia, para enfrentar y resolver nuevos problemas de índole similar.

Ej. Scrum es un marco de trabajo

Espero que este breve artículo te ayude a entender las diferencias principales de un estándar, metodología o marco de trabajo.

Como siempre, tus comentarios serán bienvenidos 🙂

Alejandro Pérez, PMP, PMI ACP

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Fuente: Ceolevel (¿Estándares, metodologías o marcos de trabajo? ¿Sabes diferenciarlos?).