Los empresarios ven “desequilibrado” el Anteproyecto de Ley de Trabajo a Distancia

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CEOE y Cepyme consideran que el Anteproyecto de Ley de Trabajo a Distancia sometido por el Ministerio de Trabajo a información pública se ha concebido “al margen del diálogo social orillando la necesaria implicación y participación de los interlocutores sociales en la vida económica y social del país, prevista en el artículo 7 de la Constitución Española, y ha dado al traste con los principios inspiradores del Acuerdo Marco Europeo: voluntariedad, reversibilidad y acuerdo, todo para ambas partes, personas trabajadoras y empresas”, según reza un comunicado hecho público esta tarde.

En un primer análisis, tras el encuentro mantenido este miércoles con el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, los empresarios señalan que el resultado es un texto “desequilibrado, de enfoque errático, apartado de la realidad del tejido productivo y de las necesidades de empresas y trabajadores, que lejos de fomentar con garantías la utilización de esta forma de organización del trabajo podría desincentivar su implantación en España y ralentizar su consolidación. A consecuencia de ello, es un enfoque que no aporta la confianza y la seguridad necesarias para generar inversiones y empleo”.

“Es por ello”, prosigue el comunicado”, que desde CEOE y Cepyme “insistimos en que no se ha abierto el necesario debate sobre la regulación de la que está llamada a ser una forma de organización del trabajo creciente y pedimos al Ministerio de Trabajo que rectifique y retorne a la senda de la mesa de diálogo”.

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